事業内容
幹部紹介×人事コンサルティング
仕事内容
代表のもと、経営メンバーとして組織・人事領域の戦略を担っていただきます。
少数精鋭の組織で、役割に線を引かず事業と組織をつくるポジションです。
【1. expoteの組織・人事戦略】
- 事業計画に連動した組織戦略・人員計画の策定
- 組織設計（役割定義、体制づくり）
- 正社員・業務委託（フリーランス専門人材）が対等に関わる協働体制の設計
- 人事制度の設計方針・全体像の策定（導入・運用実務は人事メンバーが担当）
【2. 人材戦略（ピープルストラテジー）】
- 中核メンバーの採用・育成方針の策定
- バリュー（貢献意識／ラストワンマイルにこだわる／目的意識／いいやつであれ）を軸にしたカルチャー・組織文化の強化
- 経営として、人材に関する意思決定をリード
【3. 人事コンサルティング事業の構築】
- 人事コンサルティング事業の戦略立案、サービス設計、体制づくり
- 顧客企業の経営者・事業責任者に対する組織・人事課題の提言（組織設計・人事制度方針など上流領域）
- 幹部紹介事業との循環（コンサルティングで企業理解→紹介、紹介で得た転職者視点→コンサルティング）の仕組み化
この仕事で得られるもの
- 経営メンバーとして、会社の組織と事業を「つくる側」に立てる
- 自社の組織づくりと、顧客企業への人事コンサルティングを両方経験できる
- 経営者・事業責任者クラスと直接向き合う経験
- AIを活用した新しい人材ビジネス（新規事業としてAI人材プラットフォームを準備中）への関与
- 完成された環境ではないからこそ、大きな裁量で挑戦できる
応募資格
【必須】
- 事業会社または人事コンサルティング・人材紹介会社で、人事戦略（組織設計・採用・人事制度など）の策定から実行までを担った経験
- 経営陣と対等に議論し、組織課題を整理・解決に導いた経験
- 人事制度、組織開発、採用などの仕組みを、ゼロからつくった経験
【会社の求める人物像】
- 貢献意識：お客様・メンバー・関わるすべての人に貢献できることを大切にする
- ラストワンマイルにこだわる：最後の少しのこだわりで仕事の印象は変わる。手を抜かず、人がやらないところまでこだわりを持って仕事をする
- 目的意識：何のために行動しているのか、意味を考え抜く
- いいやつであれ：誠実さと思いやりを持ち、困ったときに手を差し伸べられる人でいる
募集要項
- 求人の特徴
業界未経験歓迎／週に1回以上のリモート／リモート勤務の相談可／副業可／転勤なし／服装自由
- 雇用区分
正社員
- 想定年収（給与詳細）
想定年収800万円〜1,500万円（月給×12か月）
月給667,000円〜1,250,000円（基本給＋固定残業手当）- 基本給：493,500円〜924,900円
- 固定残業手当：173,500円〜325,100円（45時間分の時間外労働手当として支給）
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給
※深夜労働・法定休日労働の割増賃金は別途支給
昇給：年2回（評価面談による）
賞与：原則なし（会社の裁量により支給する場合あり）- 勤務地
東京都
- 勤務地詳細
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿3丁目7-2
- アクセス
JR山手線・埼京線「恵比寿駅」東口より徒歩約8分
東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩約10分
東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩約12分恵比寿駅東口を出て、恵比寿ガーデンプレイス方面へ。
恵比寿東公園の近くです。- 勤務時間
10:00〜19:00
- 休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）
有給休暇- 待遇・福利厚生
- 通勤手当：会社規定により支給
- 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 服装自由
- 選考プロセス
カジュアル面談（希望者のみ）→一次面接→課題選考→代表面接→ワークサンプル（予定）→リファレンスチェック→内定
- 採用人数
1